حـقـوق العـمال فـي الـتـشريع الجـزائـري

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر ومن هنا نستنتج ان الحقوق العامل ان المشرع الجزائري كفل مجموعة من الحقوق لا يجوز الاتفاق على ما يخالفها و حجيتها كونها تستمد أساسها القانوني من قانون العمل الجزائري مصحوبا بالاتفاقيات الجماعية للعمل ,فالعامل يتمتع بالعديد من الحقوق قد تكون ذات طابع مادي مثل الحق في الاجر و الحق في الضمان الاجتماعي,و الحق في التقاعد, قد تكون حقوق ذلت طابع اجتماعي مثل الحق في اخذ قسط من الراحة الحق في التمثيل النقابيو الحق في الترقية و التكوين المهني وهذا ما ضمنه قانون العمل العطل و و الجزائري 11/90.