Résumé:
تهدف هذه الدراسة الى استكشاف تأثير تطبيق الادارة الالكترونية على مخرجات الاداء الوظيفي في الصندوق الوطني للتقاعد بالاعتماد على المنهج الوصفي و ذلك من خلال جمع البيانات عن طريق الاستبيان ،كما اظهرت النتائج ان تطبيق الادارة الالكترونية له تأثير ايجابي فقد ادى الى تحسين مخرجات الاداء الوظيفي من خلال ؛ تحسين الكفاءة و فعالية سير العمل،تحسين دقة البيانات، توفير وقت و جهد في الانجاز ,هذا ما يخلق لدى الموظف رضا وظيفي كما هناك توصيات تدعوا الى تطوير الموظفين بشكل مستمر على استخدام انظمة الادارة الالكترونية والاستمرار في التطوير.
