Résumé:
مــلخص مذكرة الماستر
إن دراسة نظام المسار المهني للموظف العمومية الجزائرية يقتضي الاستئناس، بأهم أنظمة الوظيفة العمومية القائمة في عالمنا المعاصر، وببعض الآراء الفقهية والأحكام القضائية والقانونية ذات الصلة بدء بالتعرض لمفهوم أو مضمون فكرة الوظيفة العمومية من منظور تنظيري تصميمي ، نظرا لارتباطها ببيئتها وبممارستها لمهامها وتسييرها المستخدميها، دون إهمال المختلف المعطيات السياسية والسوسيولوجية والاقتصادية المرتبطة بالمجتمع.
ولتجسيد السعي في هذا التوجه من المخطط العام نحو المخطط الخاص، وعلى هذا النحو يعتبر التعيين الأداة القانونية الرئيسية للالتحاق بالوظائف العمومية خاصة بالنسبة إلى المواطنين في الدولة، وذلك من خلال إتباع جملة من الشروط والإجراءات المحددة في القانون، حيث تلزم الإدارة بإتباعها وعدم الخروج عنها، ضمانا لسيرورة وديمومة الخدمة العمومية، وبناءا على ما تقدم نتعرض تعريف مصطلح التعيين في الوظيفة العمومية
