توجهات الموظفين نحو التحول الرقمي في الإدارة الجامعية:دراسة ميدانية بمصلحة الدراسات بكلية اللغات الأجنبية جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم

زيتوني, أمينة

dc.contributor.author	زيتوني, أمينة
dc.date.accessioned	2024-11-07T12:52:21Z
dc.date.available	2024-11-07T12:52:21Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27779
dc.description.abstract	تعتبر " الرقمنة " أحد أبرز المفاهيم الجديدة التي ظهرت في القرن الواحد والعشرين، والتي تعتمد بشكل كبير على تكنولوجيات الإتصال الحديثة، الأمر الذي حتم على كافة المؤسسات ضرورة تبني هذه العملية، لاسيما المؤسسات الجامعية وذلك بتطبيق الأسس الخاصة بعملية الرقمنة في مختلف إداراتها. ومن خلال هذه الدراسة سنتطرق إلى التحول الرقمي في الإدارة الجامعية و توجهات الموظفين نحوه، وقد كانت لنا د ارسة ميدانية على مستوى مصلحة الد ارسات بكلية اللغات الأجنبية جامعبة عبد الحميد ابن باديس مستغانم	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الإجتماعية	en_US
dc.subject	توجهات الموظفين-التحول الرقمي-الإدارة الجامعية	en_US
dc.title	توجهات الموظفين نحو التحول الرقمي في الإدارة الجامعية:دراسة ميدانية بمصلحة الدراسات بكلية اللغات الأجنبية جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم	en_US