Résumé:
تم في هذه الدراسة إبراز فعالية عملية تكوين الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات، حيث تعود فعاليتها إلى نوعية البرامج المقدمة من طرف إدارة الموارد البشرية و مدى ملائمتها للمورد البشري التي تعود إليه بالإيجاب على أدائه بصفة خاصة و أداء المؤسسة بصفة عامة، و هذا من خلال تحسين مستوياتهم العملية و المهنية لأجل تأهيلهم للترقيات المهنية و الوصول إلى المستوى المرغوب من الاستقرار و الفعالية.
و على هذا الأساس قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مستوى المؤسسة العمومية الاستشفائية، حيث اعتمدنا إجراءات منهجية و أساليب إحصائية، بعد تجسيد أداة البحث المتمثلة في المقابلة و المتكونة من 20سؤال تم تحليل المعطيات و الوصول إلى النتائج التي تؤكد على أن التكوين يساهم في تحسين كل من أداء المورد البشري و المؤسسة ككل و زيادة فعاليتهم فيها
