فعالية تكوين الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات

Abstract

تم في هذه الدراسة إبراز فعالية عملية تكوين الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسات، حيث تعود فعاليتها إلى نوعية البرامج المقدمة من طرف إدارة الموارد البشرية و مدى ملائمتها للمورد البشري التي تعود إليه بالإيجاب على أدائه بصفة خاصة و أداء المؤسسة بصفة عامة، و هذا من خلال تحسين مستوياتهم العملية و المهنية لأجل تأهيلهم للترقيات المهنية و الوصول إلى المستوى المرغوب من الاستقرار و الفعالية. و على هذا الأساس قمنا بإجراء دراسة ميدانية على مستوى المؤسسة العمومية الاستشفائية، حيث اعتمدنا إجراءات منهجية و أساليب إحصائية، بعد تجسيد أداة البحث المتمثلة في المقابلة و المتكونة من 20سؤال تم تحليل المعطيات و الوصول إلى النتائج التي تؤكد على أن التكوين يساهم في تحسين كل من أداء المورد البشري و المؤسسة ككل و زيادة فعاليتهم فيها