اساليب تدريب وتكوين الموارد البشرية في المؤسسات بالجزائر

Abstract

همية �������� ة، إيمانا م ���� ر قدرات مواردها البشر ���� تطو �������� جزائ ر ا ���� الذي توليھ ا �������� ز هذه الدراسة الاهتمام الكب �������� ت ر الموارد ���� تطو �������� ساهم ���� ي ُ ���� ن من الاستثمارات المهمّة ال ���� و���� ب والت ���� عدّ التدر ���� تحقيق التقدم والازدهار. ُ �������� ذلك المؤسسات ���� ���� جب ع ���� أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها .و �������� ا، ممّا ينعكس إيجابًا ع �������� ز قدرا ���� عز ���� ة و ���� البشر ن، �������� ا، مع مراعاة خصائص المتدر �������� اني �������� ا وأهدافها وم �������� ن المناسبة لاحتياجا ���� و���� ب والت ���� اختيار أساليب التدر ج الاستقرائي الاستنباطي وذلك ���� المن �������� ب ونجاحھ. ولتحقيق ذلك تم الاعتماد ع ���� لضمان فعالية التدر خاصة بالموضوع، ���� ها، حيث سمح لنا باستعراض وتحليل المفاهيم ا �������� بالاستعانة بما توفر من كتب ومقالات وغ مختلف �������� حة الفرضية وهذا بالاعتماد ع ���� ولتحقيق هذا الهدف تم إعداد استبيان كأداة أساسية لاختبا ر الأساليب الإحصائية.