JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | حراث, محمد الامين | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-22T09:49:12Z | |
| dc.date.available | 2025-04-22T09:49:12Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28531 | |
| dc.description.abstract | يعتبرالأداءالوظيفيالمكونالرئيسيللعمليةالإداريةوالتنظيميةللمؤسسة العمومية،كونهالجزءالحيمنهالأنهمرتبطبالإنسانالذييديرالعمليةالإنتاجية،كماأنأهميةالأداءالوظيفيلاتتوقفعلىمستوىالمنظمةبلتتعدىذلكإلىإنجاحخططالتنميةالاقتصاديةوالاجتماعيةللدولة. والأداءيتكونمنمجموعةعناصرمنهاماهومرتبطبمعرفةالوظيفة،ومنهاماهومرتبطبنوعيةالعملوكميتهوالمثابرةوالوثوقوالوقتالمستغرقوالتكلفة،وتختلفأنواعهحسبعدةمعايير، ومنأجلتحسينالأداءوالرفعمنمستواه،تقومإدارة المؤسسةبعمليةالتقييممنحينلآخروفقأسسعلميةوعمليةمدروسة،للوصولإلىأهداف معينة. و بينت نتائج الدراسة أن الأداء الوظيفي يعتبر الركيزة الأساسية للمؤسسة العمومية بحيث له قدرة كبيرة على النهوض بالاقتصاد الوطنيو يحدد مد ى قدرة المنظمة على استثمار القدرات الكامنة و توظيف طموحات و مهارات و معارف العاملين. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | الأداء الوظيفي ، المؤسسة العمومية | en_US |
| dc.title | أزس الأداء الوظيفي فُي تسيير المؤسسات العمومية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة محطة الخدمات لبلدية سيدي لخضر GDR 2728 | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [822]