JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بن عيسسى, بوعبد الله محمد | |
| dc.date.accessioned | 2025-04-23T09:22:44Z | |
| dc.date.available | 2025-04-23T09:22:44Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28572 | |
| dc.description.abstract | تلخص المذكرة دور التدقيق الداخلي في تحسين أداء وظيفة الموارد البشرية في شركة هيبروك للنقل البحري للمحروقات. تبرز أهمية التدقيق الداخلي في مراجعة وتقييم الأنظمة والإجراءات لضمان الكفاءة والفعالية في إدارة الموارد البشرية. تهدف الدراسة إلى تقييم تأثير التدقيق الداخلي على سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحسينها، وتعزيز الكفاءة والالتزام بالأهداف المؤسسية. باستخدام منهج نظري وتحليل تطبيقي، اعتمدت الدراسة على جمع البيانات من خلال مقابلات واستبيانات وتحليل الوثائق الداخلية للشركة. أظهرت النتائج أن التدقيق الداخلي يساعد في الكشف عن نقاط القوة والضعف في إدارة الموارد البشرية، ويتيح فرصة لتطبيق توصيات فعالة لتحسين الأداء. يسهم التدقيق الداخلي في تعزيز الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطويرها وفقاً لأفضل الممارسات، مما يؤدي إلى تحقيق الكفاءة والفعالية المطلوبة في إدارة الموارد البشرية. بالتالي، يلعب التدقيق الداخلي دوراً حيوياً في تحسين أداء وظيفة الموارد البشرية في شركة هيبروك، من خلال تقديم تقييمات موضوعية وتوصيات بناءة تساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وتعزيز جودة الأداء | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | : التدقيق الداخلي, الموارد البشرية, تحسين الأداء, الكفاءة والفعالية. | en_US |
| dc.title | دور اتدقيق الداخلي في تحسين اداء وظيفة الموارد البشرية | en_US |
| dc.title.alternative | دراسة حالة هيبروك للنقل البحري للمحروقات | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [1136]