الاحكام القانونية للوظيفة العمومية في التشريع الجزائري

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر وتعتبر أحكام التوظيف في القانون الجزائري نستشف أن هذه الأخيرة لا تتم عشوائيا، بل تمر عبر مجموعة من الإجراءات والأحكام الواردة في مختلف النصوص القانونية المنظمة للوظيفة العمومية والتي يجب مراعاتها على من يريد الالتحاق بشغل الوظائف. كما أن عملية التوظيف تخضع لمجموعة من الشروط الواجب توفرها في الأفراد الذين يريدون الالتحاق بالوظيفة العامة حتى يتسنى لهم اكتساب صفة الموظفين العاميين ومن بين هذه الشروط نجد شرط الجنسية، شرط القدرة البدنية والذهنية، شرط السن، وشرط الخدمة الوطنية