أثر العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام

Abstract

مــلخص مذكرةالماستر

أخضع المشرع الجزائري تسليط العقوبة التأديبية على الموظف العام لبعض المبادئ والضوابط التي وجب مراعاتها عند توقيع العقوبة التأديبية وذلك سعيا منه توفير أكبر قدر من الحماية للموظف من حرمانه من الامتيازات خاصة الاستفادة من الترقية التي تتيحها المؤسسة المستخدمة، وهو محور اهتمامنا وموضوع دراستنا حيث ان للعقوبة التأديبية أثر مباشر وغير مباشر تم التطرق اليه في هذه الدراسة بشيء من التفصيل