أثر العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام

dc.contributor.author	غزالي, موسى
dc.date.accessioned	2025-06-04T08:27:18Z
dc.date.available	2025-06-04T08:27:18Z
dc.date.issued	2024-06-11
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/28817
dc.description.abstract	مــلخص مذكرةالماستر أخضع المشرع الجزائري تسليط العقوبة التأديبية على الموظف العام لبعض المبادئ والضوابط التي وجب مراعاتها عند توقيع العقوبة التأديبية وذلك سعيا منه توفير أكبر قدر من الحماية للموظف من حرمانه من الامتيازات خاصة الاستفادة من الترقية التي تتيحها المؤسسة المستخدمة، وهو محور اهتمامنا وموضوع دراستنا حيث ان للعقوبة التأديبية أثر مباشر وغير مباشر تم التطرق اليه في هذه الدراسة بشيء من التفصيل	en_US
dc.subject	- الترقية – الموظف العام – العقوبة التأديبية – قانون الوظيفة العامة	en_US
dc.title	أثر العقوبة التأديبية على ترقية الموظف العام	en_US
dc.type	Other	en_US