دور االتصال التنظيمي يف حتسني األداء الوظيفي لدى عمال

Abstract

تهدف هذه الدراسة المعنونة بـ " دور االتصال التنظيمي في تحسين األداء الوظيفي" الى الكشف عن العالقة بين االتصال التنظيمي و األداء الوظيفي لدى الموظفين في مؤسسة اتصاالت الجزائر بمستغانم. و قد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها ان االتصال التنظيمي يكسب أهمية بالغة داخل المؤسسات على اختالف نشاطاتها، كما ان لالتصال التنظيمي دور فعال و عالقة ايجابية باألداء الوظيفي في مؤسسة اتصاالت الجزائر.