تهدف هذه الدراسة إلى توضيح التنوع في الموارد البشرية في منظمات أعمال اليوم، ومدى تأثيرها على محيط العمل وكفاءة الأداء ودرجة التنافسية، والخطوات اللازمة لإدراج ثقافة تسيير التنوع ضمن الثقافة التنظيمية للمنظمة، للاستفادة من ...