دور السياسات التحفيزية في تحسين أداء الموارد البشرية

Abstract

الملخص: ستراثيجية في االآؤسسات الحد ثًة سىاء منها ���� دازات ���� إن إدازة االآىازد البشسٍ ة من أحد االآؤسسة العامة أو الخاصة ،حيث تهدف هره االآؤسسات إلى ثحقيق هجاحها و ثطىزها هحاجية ���� واسحمسازها ،كما عٌحبر العنصس البشسي بدوزه من أهم العىامل االآحددة للكفاءة و كىهه مىزد إستراثيجي ؤًدي اسخثمازه بفعالية إلى ثحسين أداء االآؤسسات التي لا مًكنها ثحقيق جهزة ذات الحكنىلىجيا ،إلا أن العنصس البشسي ���� لات و ���� أهدافها االآسطسة بمجسد اسحخدام في حاجة إلى العنا ةً و الححفيز الكافي لأجل اسحمسازه و ثحسين أدائه و عمله. دازة للمىزد البشسي أداة مهمة للسفع من ���� وجعحبر الححفيزات الهادفة و الفعالة التي ثمنحها داء البشسي و جشجيعه أكثر و ثنمية مهازاثه للقيام بمبادزات أكثر واالآساهمة الفعالة من ���� أجل ثحقيق االآؤسسة هدفها االآنشىد