DSpace Repository

الدور التدريبي في تحسين الموارد البشرية

Show simple item record

dc.contributor.author حمو, حياة
dc.date.accessioned 2018-11-29T10:53:36Z
dc.date.available 2018-11-29T10:53:36Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/3677
dc.description.abstract كأداة من أدوات إدارة الموارد البشرية، يكتس ي التدريب أهمية كبرى . فالأمر يتعلق من جهة بوسيلة لتكوين و تثمين رأس المال البشري، و من جهة أخرى بعامل من العوامل الأساسية التي تساعد المؤسسة على التكيف . و بناء على ذلك، فالتدريب يسمح للمؤسسة بمواجهة التغيرات الإقتصادية و التكنولوجية و التنظيمية و الإجتماعية - الثقافية،في سبيل تحقيق مستوى الأداء الإقتصادي و الإجتماعي المطلوب، تحتل المؤسسة مكانة مركزية،و ذلك من خلال تحقيقها للأهداف المنوطة بها)الأهداف الإقتصادية، الإجتماعية، ... إلخ(. و للقيام بذلك، يمكن للمؤسسة أن تعتمد على تدريب الموارد البشرية كأداة فعالة لإدارة شؤون المؤسسة و كذلك لتحسين مناخ العمل . ابتداء من ذلك، تتجلى ضرورة العمل على ضمان التوافق بين أهداف وظيفة التدريب و الأهداف العامة للمؤسسة، بالإضافة إلى التأكد من مدى فعالية منظومة و برامج التدريب . en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject التدريب- إدارة الموارد البشرية-المؤسسة en_US
dc.title الدور التدريبي في تحسين الموارد البشرية en_US
dc.title.alternative مصلحة الرقابة ما بين البلديات عين تادلس en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account