Résumé:
كأداة من أدوات ادارة الموارد البشرية ,يكتس ي التكوين أهمية كبرى .فالأمر يتعلق من جهة بوسيلة
لتكوين و تثمين رأس المال البشري , ومن جهة أخرى بعامل من العوامل الأساسية التي تساعد المؤسسة
على التكيف .وبناء على ذلك , فالتكوين يسمح للمؤسسة بمواجهة التغيرات الاقتصادية و التكنولوجية
و التنظيمية و الاجتماعية الثقافية . في سبيل تحقيق مستوى الأداء الاقتصادي و الاجتماعي المطلوب
,تحتل المؤسسة مكانة مركزية ,وذلك من خلال تحقيقها الأهداف .
و للقيام بذلك ,يمكن للمؤسسة أن تعتمد على تكوين الموارد البشرية كأداة فعالة لادارة شؤون
المؤسسة و كذلك لتحسين مناخ العمل
