Résumé:
بدون شك فإن العنصر المادي لا يمكن وحده لتحقيق التقدم ، بل لابد من الاعتماد على العنصر
البشري انطلاقا من كونو الوسيلة و الغاية في نفس الوقت في عملية التنمية و كذلك لان تسيير الموارد البشرية يعد
أىم مكونات الثروة في المجتمع و أعلى موجودات المؤسسة ، و لقد أىدفت ىذه الدراسة على مدى فعالية دور
المورد البشري على الأداء كما تم إسقاط مضامين الجانب النظري على بنك بدر و لتحقيق ىذا الهدف اعتمدنا
على المقابلة ، و عليو فان تناول ىذا الموضوع يأتي في ضياع التأكد على أهمية الأداء العنصر البشري في دفع
التنمية و تطوير و ذلك من خلال التركيز على مهارات و الرضا الوظيفي و التحفيز و التدريب .
و من خلال ىذا البحث توصلنا إلى التسيير فعال للم وارد البشرية لو دور في تحسين أداء العنصر البشري في البنك
