Résumé:
أصبح مهما اليوم عند الباحثين والمسيرين محاولة التعرف الدقيق على استخدامات التغيرات التكنولوجية في
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، ذلك تجد إدارة الموارد البشرية نفسها أمام عاتق مسؤولية كبيرة في تنمية
ا لمواجهة تحديات تكنولوجيا المعلومات والاتصال وطرق استخدامها بالأخص الانترنيت، ا من شأ إستراتيجيا
الانترانت والإكسترانت وضرورة إحداث توازن بين التطورات التكنولوجية وأداء الموارد البشرية وما يساعد على
ذلك وجود نظام معلومات وإدارة إلكترونية تتبناها إستراتيجية إدارة الموارد البشرية.