Résumé:
تلعب القيادة الإدارية دور مهم في سير أعمال المؤسسة وتحسينها، حيث أا تقوم بتوجيه جهود العاملين
وتحفيزهم نحو تحقيق أداء مرتفع يعود بالإيجاب على المؤسسة، وبذلك يمكن القول بأن القائد الإداري يجب أن
يكون حريصا في اختيار الأسلوب الذي يتماشى به مع مرؤوسيه وكذا الطريقة التي يتبعها في التعامل معهم،
وهذا يتحدد من خلال الظروف التي تعيشها المؤسسة وكذلك من خلال القائد نفسه، وبالتالي فمن واجب
القادة الإداريين توضيح الأهداف للمرؤوسين وتفعيل عملية اتخاذ القرارات والاتصال داخل المؤسسة، بالإضافة
إلى الشروع نحو الابتكار والتغيير وذلك لتحقيق التطوير والأهداف المطلوبة.
