Résumé:
تلعب الفعالية التسيير دورا مهم في سير أعمال وتحسينها، حيث أنها تقوم بتوجيه جهود العاملين وتحفيزهم نحو
تحقيق أداء مرتفع يعود بالإيجاب على المؤسسة، وبذلك يمكن القول بأن القائد الإداري يجب ان يكون حريصا في
اختيار الأسلوب الذي يتماشى به مع مرؤوسيه وكذا الطريق التي يتبعها في التعامل معهم، وهذا يتحدد من خلال
الظروف التي تعيشها المؤسسة وكذلك من خلال القائد نفسه، وبالتالي فمن واجب القادة والمسيرين الإداريين
توضيح الأهداف للمرؤوسين وتفعيل عملية اتخاذ القرار والاتصال داخل المؤسسة، بالإضافة إلى الشروع نحو
البتكار والتغيير وذاك لتحقيق التطوير والأهداف المطلوبة.