دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاستشفائية

Abstract

تهدف هره الدزاست إلى معالجت أداة م أدواث إدازة المىازد البشسٍ ت،إذ كًدس ي الخدزٍب أهميت كبري فالأمس خًعلق م جهت بىسيلت لخكى و جثمين زأس المال البشسي، و م جهت أخسي بعامل م العىامل الأساسيت التي حساعد المؤسست على الخكيف و بىاء على ذلك، فالخدزٍب سٌمح للمؤسست بمىاجهت الخغيراث الإقخصاد تً و الخكىىلىجيت و الخىظيميت و الإجخماعيت و الثقافيت،و في هرا الإطاز جاحي دزاسدىا محاولت لخبيان فعاليت بسامج الخدزٍب في جحقيق أهداف المؤسست و م ثم جحسين الأداء على الصعيد الإقخصادي و الإجخماعي، و لخحقيق هرا المبخغى جم القيام أولا بدزاست هظسٍ ت لدوز الخدزٍب، ثم العمل بعد ذلك على إسىاد هرا الخحليل الىظسي ع طسٍق بحث ميداوي حىل بسامج جدزٍب الأطباء بالمؤسست العمىميت الإسدشفائيت وبا ليسبت لىخائج القسم الىظسي، فقد أكدث أن أهداف العمليت الخدزٍ بيت جخجه في معظمها لخدمت أهداف المؤسست، و فيما خًعلق بيخائج الإسخبيان، فهي جبين الدوز الإ جًابي لبرامج جدزٍب الأطباء في جحسين هىعيت الخدماث الصحيت.