Résumé:
يعتبر موضوع الحوافز بأنواعها من المواضيع التي برز الاهتمام بها من قبل الباحثين مما تكتسيه في بناء
الراحة النفسية للفرد في المؤسسة ،و بالتالي تحسين الأداء .
و تحاول المؤسسات اليوم جاهدة التنويع في نظامها التحفيزي للاستجابة لمتطلعات أفرادها ،حيث أثبتت عدة
دراسات و نظريات سابقة أنه هناك علاقة وطيدة بين أنظمة التحفيز المتبعة من طرف المؤسسات و أداء
الأفراد العاملين بها .
لهذا حاولت الدراسة الموسومة بالتحفيز و الأداء ،تشخيص الواقع الفعلي لظاهرة الحوافز و الأداء بمختلف
الاتجاهات و المداخل النظرية و الأبحاث الميدانية لتقص ي العلاقة القائمة بين المتغيرين مما استدعى دراسة
حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية بالمحمدية "معسكر" .
