أثر تسيير العلاقات المهنية على تحسين العمل الجماعي في المؤسسة الاستشفائية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير العلاقات المهنية على تحسين العمل الجماعي في المؤسسات الاستشفائية، و ذلك بأثير كل من علاقة الموظفين فيما بينهم و علاقة الموظفين بالإدارة على مستوى أداء فريق العمل ككل، و قد أجريت هذه الدراسة على 01 موظف )أطباء و شبه طبيين( بالمؤسسة العمومية الاستشفائية "أحمد فرانسيس بوادي ارهيو ولاية غليزان. و قد سعت الدراسة إلى تقصي تأثير هذه العلاقات على عمل الفريق باستخدام البحث التجريبي الاستبيان لجمع المعلومات و البيانات اللازمة من واقع المؤسسة العمومية الاستشفائية، و قد توصلت هذه الدراسة إلى جملة من النتائج و المتمثلة في أن هناك ارتباطا وثيقا بين العلاقات المهنية و العمل الجماعي، فالمؤسسة الاستشفائية وحدة متكاملة و أي اختلال بين الأطراف الفاعلة داخلها أو تداخل في المهام يؤثر على مستوى أدائها