DSpace Repository

أثر تكنولوجيا الاعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية

Show simple item record

dc.contributor.author خليفة, الحاج
dc.contributor.author بلقوم, فريد
dc.date.accessioned 2019-01-02T15:46:38Z
dc.date.available 2019-01-02T15:46:38Z
dc.date.issued 2012-05-26
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/7769
dc.description.abstract أدت التكنولوجيا دوراً بارزاً في التحول الاقتصادي والنمو الاجتماعي والتغيير الشامل لكل نواحي الحياة، كما اعتبرت العنصر الأكثر أهمية في الانتاج والاستثمار، بل اعتبرت مورداً ثرياً لكثير من الدول وتكلفة عالية لدول أخرى، ولا تقتصر التكلفة على الأجهزة والمعدات فحسب، بل وعلى البرمجيات والنظم الجاهزة والصيانة والتدريب. وفي عصرنا الحاضر ازدادت أهمية التكنولوجيا العالية جداً لتحصل نقلة سريعة نحو عنصر آخر أكثر أهمية، وهو العنصر البشري ولتصبح معه التكنولوجيا وسيلة تساعد في إدارة معرفته، لقد أصبحت الموارد البشرية المتمثلة بالخبرة الانسانية والقيم والمعتقدات والمهارات حالياً من أكثر العناصر فعالية وتأثيراً في عصر اكتسب تسميته من سيادتها، ومن أنفس الموارد التي تعتمدها المؤسسة في الانتاج أو في تقديم خدماتها. هدف هذه المداخلة هو بيان تأثير تكنولوجيات الاعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة وأهم مزايا ومظاهر نظام معلومات الموارد البشرية en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher les entreprises maghrébines entre usage et appropriation des TIC : expériences, bilans et perspectives en_US
dc.subject تكنولوجيات الاعلام والاتصال، المعرفة، الأداء التنظيمي en_US
dc.title أثر تكنولوجيا الاعلام والاتصال على إدارة الموارد البشرية en_US
dc.type Working Paper en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account