Résumé:
Cet article vise à mettre en évidence le concept de l’intelligence économique et son rôle dans la gestion du ressources humaines,
l’IE est un état d’esprit, qui concerne l’ensemble du personnel ou chacun d’eux doit croire en cette démarche et de sa mission dans celle-ci. Toutefois, l’IE ne se limite pas qu’aux dispositifs complexes et pas accessibles à tous, à l’image de l’entreprise étudiée dans cet article, ce qui permet aux PME/PMU de l’exercer. Pour la collecte de l’information, on peut utiliser les médias, par exemple, et pour le stockage, on peut utiliser l’archivage.
