الإبداع أحد أهم المتطلبات الرئيسية في الإدارة المعاصرة،إذ لم يعد كافيا أن تؤدي المنظمات أعمالها بالطرق التقليدية، فذلك يؤدي بها إلى الفشل في كثير من الأحيان، لذا فالمنظمات التي تبغي النجاح لا تقف عند حدود الكفاءة والفاعلية،وإنما يكون الإبداع والابتكار والتغيير سمات مميزة لها،وفي هذا الإطار يهدف هذا البحث الى تبيان اهمية الابداع التنظيمي في تحقيق المؤسسة لميزة تنافسية دائمة تضمن لها البقاء والاستمرارية.
