Contribution du management des connaissances au développement  du capital humain

dc.contributor.author	Bourane Soumia, Debbahi Yamina
dc.date.accessioned	2019-01-02T21:24:30Z
dc.date.available	2019-01-02T21:24:30Z
dc.date.issued	2017-12
dc.identifier.issn	1112-6604
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/7838
dc.description.abstract	Dans un environnement fortement concurrentiel, la survie de toute entreprise dépend des actifs immatériels qu’elle possède souvent composé de connaissances et compétences. Le management de connaissances crée, stock, partage et évalue ce capital humain afin d’améliorer la performance de l’entreprise et créer un avantage concurrentiel durable. Il convient alors pour toute entreprise de développer et investir dans son capital humain afin de maintenir son équilibre et garantir sa pérennité.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Annales de l’université de Béchar : sciences économiques	en_US
dc.relation.ispartofseries	;20
dc.subject	Connaissances, compétence, management, capital humain	en_US
dc.title	Contribution du management des connaissances au développement du capital humain	en_US
dc.type	Article	en_US

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