Résumé:
يتوقف نجاح وتطور المنظمة إلى حد كبير على مدى تركيز اهتمامها ودراستها للعوامل البيئية الخارجية المؤثرة، والاستفادة من اتجاهات هذه العوامل وبدرجة تأثير كل منها، مما يسمح لها بتحقيق استقرار في بيئاتها خاصة الخارجية منها. والذي يسعى من خلالها إلى تحقيق أفضل أداء للمنظمات، وخاصة الأداء التنظيمي الذي يعتبر كمحور للإدارة المنظمة ،وذلك لما له من اثر كبير في تسيير وسيطرة على كافة الأمور الإدارية للمنظمة التي تشغل بالها. وقد تضمن البحث دراسة قياسية وتكون مجتمعها الدراسي من عمال ثالث مؤسسات (مؤسسة سونلغاز، مؤسسة متيجي، ومؤسسة الحليب) وقدت حددت عينة الدراسة بتوزيع 80 استمارة عليهم، ومن أهم النتائج المتوصل إليها في هذه الدراسة هي أن تحليل البيئة الخارجية غير كاف داخل هذه المؤسسات وأما بالنسبة لأداء التنظيمي فهو جديد وفي تحسن مستمر، كما أشارت النتائج أيضا إلى وجود عالقة ارتباط ضعيف بين متغيري الدراسة.
