Résumé:
يهدف بحثنا إلى إظهار مكانة المقارنة المرجعية في المؤسسة، من خلال تسليط الضوء على دورها في تحسين أدائها التنظيمي باعتبارها مدخل من المداخل الرائدة في ذلك والتي زادت أهميتها في محطات الأخيرة للمنظمات. لذا فقد قمنا بتوزيع 150 استمارة على موظفي مؤسسة متيجي ومصنع الحليب الموجودان بولاية مستغانم، وقد استرجعنا 83 استمارة صالحة للمعالجة أي ما يعادل 55.33 %من الاستمارات الموزعة. وبعد قراءة وتحليل المعطيات باستخدام برنامج spss22 توصلنا إلى عدة نتائج تمثلت أهمها في أن للمقارنة المرجعية علاقة ارتباط ضعيف وموجب مع الأداء التنظيمي، وهذا ما يدل أن لها دور في تحسين أداء التنظيمي لمؤسستي محل الدراسة.
