Résumé:
يهدف بحثنا إلى التعريف بالتطوير التنظيمي الذي يعتبر كجهد مخطط له يعتري المنظمة بأكملها، ويدار من أعلى إلى أسفل، بهدف زيادة فعالية المنظمة وصحتها التنظيمية. وأيضا التركز على اليقظة التنافسية التي تعتبر كمفتاح للمؤسسات التي تنشط في بيئة يكثر فيها المنافسين وتشتد فيها المنافسة بينهم. ولهذا فقد قمنا بدراسة تطبيقية على مستوى مؤسستي ميناء مستغانم ومؤسسة سوناطراك، حيث قمنا بتوزيع 83 استبانه على موظفيهما واسترجعنا منها 42 استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلنا إلى أن التطوير التنظيمي يساهم في تحسين اليقظة التنافسية.
