DSpace Repository

دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار العلاقات المهنية داخل المؤسسات في الجزائر

Show simple item record

dc.contributor.author عواد, بلعبدون
dc.date.accessioned 2019-01-11T10:34:00Z
dc.date.available 2019-01-11T10:34:00Z
dc.date.issued 2015-11
dc.identifier.issn 2336-0615
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/8356
dc.description.abstract يعتبر الحوار الاجتماعي و التفاوض الجماعي آليتين لتحقيق الاستقرار و السلم الاجتماعي داخل المؤسسات الاقتصاديــــــة، و ازدادت أهميتهما ، خاصة في ظل انتقال الجزائر من النظام اللائحي إلى النظام التعاقدي، عندما فتح المشرع المجال أمام الشركاء الاجتماعيين من اجل تنظيم علاقاتهم على أساس التفاوض و التشـــــــاور و الحوار، في ظل انسحاب الدولة و اكتفائها بوضع حد أدنى من القواعد التي تضمن لها احترام النظام العام الاجتماعي، و ترك الباقي للتفاوض حوله حسب خصوصية نشاط كل مؤسســة من المؤسسات الاقتصادية. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher مجلة الفقه و القانون en_US
dc.relation.ispartofseries مجلة الفقه و القانون;37
dc.subject الحوار الاجتماعي ، العلاقات المهنية ، السلم الاجتماعي ، اطراف الانتاج ، الاتفاقيات الجماعية للعمل . en_US
dc.title دور الحوار الاجتماعي في دعم استقرار العلاقات المهنية داخل المؤسسات في الجزائر en_US
dc.title.alternative مجلة الفقه و القانون التي تصدر بالمملكة المغربية en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account