DSpace Repository

النسخة الجزائرية لعينة من الموظفين (e.p.q-r) مقياس آيزنك المعدل

Show simple item record

dc.contributor.author بن معزوزة خديجة
dc.contributor.author قماري محمد
dc.date.accessioned 2019-02-15T18:46:02Z
dc.date.available 2019-02-15T18:46:02Z
dc.date.issued 2017-06-01
dc.identifier.issn 2588-2473
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/9706
dc.description.abstract هدفت الدراسة الحالية إلى فحص الخصائص السيكومترية لاستخبار آيزنك للشخصية في البيئة الجزائرية إذ يعتبر استخبار آيزنك للشخصية من أكثر الاستخبارات النفسية انتشارا في العالم، ومن أكثر أدوات القياس استعمالا لقياس أبعاد الشخصية(العصابية، الانبساطية والذهانية)، بالإضافة إلى مقياس الكذب، ورغم هذا مازال الاستخبار غير معير على البيئة الجزائرية، ومن هنا أتت هذه الدراسة التي استخدمت فيها الصيغة المعربة والمعدلة، لأحمد عبد الخالق والمؤلفة من91 بندا، يجاب عليها بنعم أو لا، بعد ما تم تعديل بعض البنود غير المفهومة في البيئة الجزائرية. وتكونت عينة الدراسة من(500) موظف وموظفة في قطاعات مختلفة، تراوحت أعمارهم بين(18 و60 سنة) خلصت الدراسة التي استخدم فيها التحليل العاملي إلى أن بعدي العصابية والانبساطية بالإضافة إلى بعد الكذب قد سجلت معاملات مرتفعة، بخلاف بعد الذهانية الذي سجل معاملات منخفضة، وقد أظهرت الدراسة ترابط بين المقاييس الفرعية الأربعة، ومتغير الجنس والسن، وقد فسرت تلك النتائج في ضوء تصورات آيزنك للعوامل الثقافية. en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher مجلة العلوم النفسية والتربوية – جامعة الوادي en_US
dc.relation.ispartofseries 02;04
dc.subject العصابية؛ الانبساطية؛ الذهانية، الكذب؛ عوامل شخصية en_US
dc.title النسخة الجزائرية لعينة من الموظفين (e.p.q-r) مقياس آيزنك المعدل en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account