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dc.contributor.author |
دلي, عبد النور |
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dc.date.accessioned |
2019-10-02T09:02:38Z |
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dc.date.available |
2019-10-02T09:02:38Z |
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dc.date.issued |
2019 |
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dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12842 |
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dc.description.abstract |
Ressource humaine est l une des plus importantes ressource appartenant à lorganisation , qui a toujours cherchè à atteindre les objectifs soulignès car ils jouent un role important dans la conduite de de lorganisation une meilleure gouvernance , et est concidèrèe comme la gestion stratègique de ses prioritès à travers lèlabiration de plans qui ont ètèdèterminants dans lavenir de la mission de lorganisation , et de sadapter aux circonstances entourant la lorganisationnest plus acceptable pour lorganisation ,mais a rèussi un esprit stratègique et de lavenir un succeè est liè aux compètences intellectuelles et une stratègie capable d ètudier et d analysel avenir. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
التسيير الاستراتيجي ، الموارد البشرية ، التخطيط الاستراتيجي ، بلدية سيدي لخضر |
en_US |
dc.title |
التسيير الإستراتيجي للموارد البشري في المؤسسة العمومية |
en_US |
dc.title.alternative |
بلدية سيدي لخضر |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
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