Le sujet de mon étude porte sur l’impact de la gestion de projet sur les délais et les coûts au sein de l’entreprise Sonatrach aval -Oran.
J’ai tenté de répondre à la problématique posée, qui consiste à examiner est ce ...
هـدفت هـذه الدراسـة إلى التعــرف علـ ـى دور التخطيط الإسـتراتيجي في تحقيـق الميـزة التنافــ ـسية، حيث تكمن في الحصول على الأنواع المناسبة من الموارد البشرية وتحسين استخدامها بطريقة التي تحقق سياسية إنتاج أكثر بتكاليف أقل، ...
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية التدريب والتكوين المهني في تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسات الاقتصادية، مع التركيز على شركة سونلغاز كدراسة حالة. تم التطرق في الجانب النظري إلى المفاهيم الأساسية للتدريب والتكوين، ...
يهدف هذا البحث إلى تحليل مدى كفاءة نظام المعلومات المحاسبي في تعزيز جودة
المعلومات المحاسبية داخل مؤسسة سونلغاز، باعتبارها من أكبر المؤسسات الاقتصادية في
الجزائر وأكثرها تعقيد ا من حيث الهيكل التنظيمي وتعدد الفروع والأنشطة. ...
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف دور التكوين في تنمية الموارد البشرية لدى عينة من العاملين في مؤسسة
فندقية إدين فينكس بولاية وهران. شملت عينة الدراسة 40 ، حيث تم تطبيق أداة الاستبيان
ً
عاملا
لتحديد العلاقة بين التكوين ...
Ce mémoire traite du processus de recrutement au sein des entreprises multinationales, à travers une étude approfondie qui combine un cadre théorique et une analyse pratique des défis liés au recrutement des expatriés dans ...
تتناول هذه الدراسة موضوعا مهما يتماشى مع التحولات والتطورات التكنولوجيا الراهنة حيث تضمنت الدراسة جانب نظري شامل تناول مفاهيم كل من النظام ونظام المعلومات واتخاذ القرار مع التركيز على دور أنظمة دعم القرار.
كما تمت الدراسة ...
تُركّز هذه المذكرة على دراسة تأثير الترقية على الرضا الوظيفي، وهو موضوع بالغ الأهمية للعاملين في
القطاعين العام والخاص، ولكل المهتمين بتسيير الموارد البشرية .
تم تقسيم الدراسة الى ثلاثة فصول، الفصل الأول استعرض الإطار ...
تهدف هذه المذكرة إلى تسليط الضوء على الدور الحيوي الذي يلعبه التكوين داخل
المؤسسات، وذلك من خلال د ا رسة حالة مؤسسة سونلغاز مستغانم. وقد ركزت الد ا رسة على
فهم العلاقة بين ب ا رمج التكوين ورفع الكفاءة المهنية للموظفين، ...
أن التحول الرقمي في التعليم العالي أصبح امرا ضروريا في العصر الحالي، حيث يساهم في تعزيز تجربة التعلم للطلاب من خلال توفير بيئات تعليمية تفاعلية مبتكرة وكذلك يساهم في تحسين كفاءة الإدارة الجامعية و يساعد على مواكبة التطورات ...
تناولت هذه الدراسة موضوع تسيير الكفاءات البشرية وعلاقته باستمرارية المؤسسة من خلال دراسة حالة ميناء مستغانم، حيث هدفت إلى تحليل تأثير إدارة الموارد البشرية على ضمان بقاء المؤسسة واستدامتها. استخدمت الدراسة أدوات إحصائية ...
يعتبر نطام الجودة الشاملة من الأنظمة التي تعمل على تحقيق القدرة التنافسية ، حيث تهدف هذه الدراسة إلى توضيح مدى مساهمة نظام الجودة الشاملة في تحقيق القدرة التنافسية من خلال إلتزام الإدارة العليا ، التركيز على الزبائن ، ...
تلعب إدارة الموارد البشرية دورا حاسما في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات، من خلال جذب واختيار المواهب البشرية المناسبة وتطويرها بواسطة التدريب والتطوير المستمر. هدفت هذه الدراسة على التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في ...
هدفت دراستنا إلى إبراز دور الرقمنة في تحقيق أهداف المنظمات، خاصة في ظل التحولات التي تمر بها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وما أحدثته من تغييرات في الحياة اليومية للإنسان بصفتها ركيزة أساسية يعول عليها في إحداث نقلة نوعية ...
تهدف هذه الدراسة الى ان المقاولاتية هي عملية إنشاء وإدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي
عتبر المقاولاتية وسيلة
ُ
تلعب دورًا حيويًا في تنشيط الاقتصاد المحلي. في بنك التنمية المحلية، ت
لتعزيز الابتكار وخلق فرص العمل، ...
تمحور موضوع بحثنا حول واقع الرقمنة في المؤسسات الخدماتية فقد كان للرقمنة دور كبير في عصرنة و تطوير المؤسسات الخدماتية بحيث سهلت عملية الحصول على المعلومات و الخدمات بأقل تكاليف و في الوقت المناسب، حيث تناولنا في الجانب ...
تعتبر دراسة المتعيرات البيئية الجزئية ضرورية، في رسم الاستراتيجية التسويقية، و ذلك من
خلال مجموعة العوامل التي تؤثر بشكل مباشر، على أهداف المؤسسة التسويقية، و تشمل هذه
العوامل عادة المنافسين، الموردين، الزبائن... ففهم ...
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان ومعرفة موضوعنا الذي تمحور حول "دور الإبداع و التطور التكنولوجي في
تفعيل الميزة التنافسية في المؤسسة الاقتصادية" و لتحقيق هذا الهدف حاولنا دراسة كل عنصر من كل جانب
اعتمادا على الدراسة النظرية و ...
تتناول هذه الدراسة تأثير الحوافز على تحسين أداء العاملين. حيث يعد موضوع الحوافز من القضايا التي حظيت باهتمام كبير من قبل الباحثين الاجتماعيين والاقتصاديين، وأصبح من الأسس الضرورية لإدارة الحديثة بسبب وجود نظام تحفيزي مناسب. ...
هدفت هذه الدراسة الى ابراز أثر ادارة التغيير على جودة الخدمات من خلال دراسة حالة بمؤسسة و بهدف اختيار الفرضية التي تصني على وجود أثر ذو دلالة احصائية بين ادارة التغيير و جودة الخدمات في مؤسسة اتصالات الجزائر مستغانم ،حيث ...