أثر التكوين على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية

dc.contributor.author	بجاوي, فتيحة لالي
dc.date.accessioned	2020-12-10T08:22:50Z
dc.date.available	2020-12-10T08:22:50Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/16092
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية، كما هدفت الدراسة أيضا إلى مدى مساهمة التكوين في إدارة الموارد البشرية وأهميته البالغة في المؤسسات العمومية لأنها تهتم بتنمية المورد البشري والذي يعتبر أهم مورد بالمؤسسة ويجب الاعتناء به وتزويده المعارف والمهارات الضرورية ليتقن عمله بفعالية وكفاءة ومن خلال هذا حاولنا في دراستنا معرفة التكوين وأثره على المؤسسة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	إدارة الموارد البشرية ، التكوين.	en_US
dc.title	أثر التكوين على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية	en_US
dc.type	Other	en_US