Cette étude porte sur l’application du code de déontologie dans les établissements d’enseignement et vise à enrichir la recherche scientifique sur ce sujet, en se concentrant sur les fondements théoriques de l’éthique de ...
Cette étude vise à connaître l'efficacité du système de formation pour améliorer la performance des ressources humaines, afin que la formation soit l'une des fonctions de base de la gestion des ressources humaines à travers ...
Les ressources humaines sont considérées comme une véritable richesse et une
source essentielle de l’institution, car elles sont à la base de l’activité productive
et de la pensée et de la créativité, l’esprit humain ne ...
L’objectif de cette étude est d’identifier le rôle des ressource humaines dans l’impact sur la performance au sein de l’institution économique ; grâce a la connaissance des éléments liés à la gestion des ressources humaines ...
The inappropriate management of heath care services wastes, inside the health institution or outside has been the biggest and the most dangerous problem that affected the environment and the public health, our research ...
Worker is considered as the success of any establishment, throughout the work he
performs and his effors,sience,and skills since he is the only element that runs all the
other resources of the establishment, thus it ...
Le marketing est traditionnellement axé sur les échanges entre l’organisation et les clients, mais la nature du rôle joué par les employés de l’organisation dans la détermination du niveau de qualité et la satisfaction des ...
Il est devenu un marché jouent un rôle important dans la vie économique, il n'y a pas d'institution veulent atteindre leur objectifs, l'excellence et le développement dans son domaine des stratégies de marketing ne maîtrisent, ...
لقد ظهرت التّحالفات في العديد من القطاعات الاقتصادية ما بين شركات كبيرة معروفة عالميا. ويعتبر
التّحالف ما بين المؤسسات شكلا من أشكال التعاون الذي يقوم ما بين طرفين على الأقل. لكن هذا لا يعني
إطلاقا أن إقامة تحالف ما بين ...