هدفت الدراسة إلى ابراز أثر القيادة التبادلية في تحقيق الاهداف الاستراتيجية في مؤسسة نفطال، مقاطعة مستغانم، ولاختبار الفرضية بوجود أثر للقيادة التبادلية بأبعادها الثلاثة (المكافأة المشروطة، الإدارة بالاستثناء الساكنة الإدارة ...