JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بن طاطا بشرى, فاطمة الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-26T08:19:27Z | |
| dc.date.available | 2023-07-26T08:19:27Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24011 | |
| dc.description.abstract | تناولت الدراسة إدارة الموارد البشرية ودورها في الرفع من مستوى أداء الأفراد وقد تمثلت مشكلة البحث في تفعيل دور إدارة الموارد البشرية، وحاجتها الماسة إلى إدارة رشيدة في المؤسسات الفندقية محل الدراسة، أما الفرضية أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الفنادق ومستوى الخدمة المقدمة من طرف العمال، وهدفت الدراسة إلى إبراز دور الإدارة الرشيدة في تحسين الأداء الوظيفي الفندقي للأفراد. الدراسة أجريت على عينة من موظفي فندق وكانت النتيجة أن الفنادق الجزائرية بحاجة ماسة إلى إدارة رشيدة، وذلك للرفع من مستوى أداء الأفراد وتطوير الخدمات الفندقية عن طريق الإهتمام بالتخطيط والتدريب والتصميم والرقابة...إلخ. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | لإدارة الرشيدة - المؤسسة الفندقية- اتخاذ القرارات- فندق AZ. | en_US |
| dc.title | أثر الإدارة الرشيدة من رفع أداء الأفرد | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [679]