أثر الحوافز على تحسين أداء العاملين في الادارة العمومية   دراسة حالة الإدارة العمومية  بلدية بوقيراط ولاية مستغانم

dc.contributor.author	يمين, زقان
dc.date.accessioned	2023-10-15T09:13:15Z
dc.date.available	2023-10-15T09:13:15Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24625
dc.description.abstract	من خلال الدراسة التطبيقية تحت عنوان "أثر الحوافز على تحسین اداء العاملین في المؤسسة العمومية" ببلدية بوقيرات، أكدت على دور الحوافز في تحسین أداء العاملین في بلدية بوقيرات وذلك من خلال : التركیز على الموارد البشري ولهذا یجب تطبیق أسالیب عملیة لتحفیزه على العمل ويجب توفر شرطين أساسیین هما: ارتباط الحافز بالأداء ورغبة الفرد العامل بالحصول على الحافز من أجل رفع مستوى إنتاجه.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الكلمات المفتاحیة: الحوافز المادية والمعنوية ، الأداء. العاملين ، المورد البشري، الإنتاجية والكفاءة	en_US
dc.title	أثر الحوافز على تحسين أداء العاملين في الادارة العمومية دراسة حالة الإدارة العمومية بلدية بوقيراط ولاية مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US