Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
صهللو, يونس |
|
dc.date.accessioned |
2023-10-24T09:24:34Z |
|
dc.date.available |
2023-10-24T09:24:34Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24866 |
|
dc.description.abstract |
تناولنا في هذا التقرير الاستقطاب وتحديد الموارد البشرية، الذي يهدف الى تحقيق مازيا على المستوى الاستراتيجي والتجاري وزيادة الإنتاج لدى المؤسسة، حيث تعتبر الموارد البشرية جزءا مهما وأساسيا من المؤسسة وله تأثير بشكل ايجابي إذا كانت تتمتع بالكفاءات التي تحتاج إليها وبشكل سلبي إذا فشلت عملية التوظيف في اختيار الأشخاص المناسبين |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
الاستقطاب - تحديد الموارد البشرية – التوظيف- الكفاءات |
en_US |
dc.title |
الاستقطاب والاختيار في الموارد البشرية |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée