Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
هاجر, بن كرش |
|
dc.date.accessioned |
2024-02-12T08:10:45Z |
|
dc.date.available |
2024-02-12T08:10:45Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25696 |
|
dc.description.abstract |
تعالجهذهالدراسةأحدالمواضيعالمهمةوالمتمثلةفيالتخطيطالاستراتيجيودورهفيتحسينأداءالأفراد،وذلكمنخلالالبحثعنالدورالذييأديهالتخطيطالاستراتيجيللمواردالبشريةداخلالمؤسسةالاقتصاديةمنأجلتحسينأدائها،وكذلكمنخلالالبحثفيبعضالمفاهيمالمتعلقةبالتخطيطالاستراتيجي،إدارةالمواردالبشرية،وكيفيةقياسوتقييمالأداء.
فيعتبرالتخطيطالاستراتيجيللمواردالبشريةطريقةمثلىالتيتمكنالمؤسساتمنتحقيقالتوازنبينالعرضوالطلبللمواردالبشرية،منحيثالكموالنوع،ممايمكنهامنسدالعجزالمسجلللمواردالبشرية.
ولذلكأصبحالتخطيطالاستراتيجيللمواردالبشريةحتميةلامناصمنها،وذلكمنأجلتحقيقالكفاءةفيالأداء. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
التخطيطالاستراتيجي، إدارةالمواردالبشرية، تقييمالأداء |
en_US |
dc.title |
التخطيط الإستراتيجي ودوره في تحسين أداء الأفراد دراسة حالة بمؤسسة اتحادية التعاونية الفلاحية مستغانم- |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée