الرقابة التنظيمية و علاقتها بضغوط العمل لدى العاملات

بونور, نسيمة

dc.contributor.author	بونور, نسيمة
dc.date.accessioned	2024-10-09T13:27:09Z
dc.date.available	2024-10-09T13:27:09Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27186
dc.description	Abstract : This Study focuses on the concept of organizational control and the concept of work pressure, as two concepts in the sociology of organization and work. It examines how these two concepts are related, through a Field Study a sample of working women in the Oued AL-Khair model nursery in the city of Mostaganem.	en_US
dc.description.abstract	تهتم هذه الدراسة بمفهوم الرقابة التنظيمية ومفهوم ضغوط العمل بإعتبارهما مفهومين أساسيين في علم الإجتماع التنظيم والعمل. وهي تبحث في كيفية الارتباط بين هذين المفهومين، من خلال دراسة ميدانية على عينة من العاملات بمشتلة واد الخير النموذجية بولاية مستغانم.	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الإجتماعية لجامعة مستغانم	en_US
dc.subject	الرقابة التنظيمية؛ ضغوط العمل؛ المرأة العاملة.	en_US
dc.subject	organizational control ; work stress ; working women.	en_US
dc.title	الرقابة التنظيمية و علاقتها بضغوط العمل لدى العاملات	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمشتلة واد الخير النموذجية مستغانم	en_US