فعالية التدقيق الداخلي في تسيير الأجور

Abstract

L’étude a conclu que l’audit interne contribué a créer la confiance ente les services de l’entreprise et la direction général en compte l’audit interne est le principale référence pour l’information et les données exactes pour prendre des bonnes décisions et appropriée par la direction de l’auditeur et ces conseille du décideur. Les entreprises son confrontées a plusieurs choix possibles en matières de politiques de rémunérations . Ils doivent déterminer sur qu’elle base pour sélectionner une politique de façon a maximiser l’efficacité du système de rémunération.