Dépôt DSpace/Manakin
أثر تكنولوجيا المعمومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | طيب باشا, نريمان | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-06T09:40:07Z | |
| dc.date.available | 2018-12-06T09:40:07Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5647 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تسيير وادارة الموارد البشرية في المؤسسة، وذلك من خلال توضيح مدى أهمية هذه التكنولوجيا خاصة الحديثة على المستوى الوظيفي من أجل تقديم أحسن أداء ا ولرفع من الانتاجية، ولتحسين وتطوير هذه الأخيرة يجب الاهتمام بإدخال واستخدام تكنولوجيا حديثة، وبشكل مكثف على المؤسسة. إذ تركز الدراسة على أهمية تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية مهارات ومعارف الموارد البشرية، وقدرتها على اثبات مكانتها في المؤسسة من خلال توفير تكوين وتدريب لمستخدميها في مجال استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال، كما تشتمل هذه الدراسة على محاولة معرفة مدى استخدام بنك الفلاحة ا ولتنمية الريفية لتكنولوجيا المعلومات والاتصال من خلال إجراء أداء استقصاء بهذا الاخير . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | تكنولوجيا - عصر المعلومات - نظام المعلومات - نظم الاتصال، - موارد بشرية - تكنولوجيا المعلومات والاتصال. | en_US |
| dc.title | أثر تكنولوجيا المعمومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية في المؤسسة | en_US |
| dc.title.alternative | بنك الفلاحة والتنمية الريفية - وكالة مستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [641]