JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | مشتة, عائشة | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-06T10:55:51Z | |
| dc.date.available | 2018-12-06T10:55:51Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5765 | |
| dc.description.abstract | المؤسسة هي نسق اجتماعي يتكون من الأشخاص والجماعات ذات العلاقة المتبادلة والتي تعمل من أجل تحقيق أهداف تنظيمية ملزمة، لها بيئة داخلية أو مناخ تنظيمي يميزها عن غيرها من المؤسسات والذي يعبر عن مجموعة العوامل والخصائص والقواعد والأساليب التي توجه وتحكم سلوك الأفراد داخلها. تتوقف كفاءة وفعالية الأداء الفردي والجماعي والأداء الكلي للمؤسسة على مدى تأثير المناخ التنظيمي السائد على ما يتخذ من قرارات وما يتم من سلوك واتجاهات نحو هذه المؤسسة فقد قمنا باختيار مؤسسة صحية لإدراك مدى تأثير مناخ المؤسسة الاستشفائية على أداء الممرضين من مختلف النواحي المادية، النفسية وكذا الاجتماعية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | مناخ تنظيمي - أداء الممرض - المؤسسة الإستشفائية | en_US |
| dc.title | أثر المناخ التنظيمي على الأداء التمريضي | en_US |
| dc.title.alternative | المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بمستغانم | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [624]