Dépôt DSpace/Manakin
اثر تدريب الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بن عثمان جهاد | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-02T22:21:23Z | |
| dc.date.available | 2019-01-02T22:21:23Z | |
| dc.date.issued | 2017-01 | |
| dc.identifier.citation | ملتقى وطني حول، تبني التدريب كآلية لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/7863 | |
| dc.description.abstract | أدركت العديد من المنظمات التي تريد أن تبقى منافسة انه من العوامل التي يمكن أن تساهم في تحقيق الميزة التنافسية العامل البشري، وادركو الأهمية الإستراتيجية لتسييره كمسالة حيوية لنجاح المنظمة، حيث أن الموارد البشرية لا تساهم فقط في المخرجات النهائية بل تطوير أساليب تفكير جديدة كالإبداع، حيث تهدف هذه الدراسة الى إبراز دور التدريب في تحقيق الميزة التنافسية وذلك من خلال التطرق الى أهم النقاط التي تؤول الى إبراز العلاقة بين العاملين محل الدراسة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | التدريب، الموارد البشرية، الميزة التنافسية. | en_US |
| dc.title | اثر تدريب الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
