الـمسؤولية الإدارية للـموظف في التشريع الجزائري

Abstract

مــلخص مذكرة الـماستر تعتبر الـمسؤولية الإدارية على الـموظف نوع من أنواع الـمسؤولية القانونية تنعقد و تنشأ في نطاق القانون الإداري، و هي تتعلق بمسؤولية الـمرفق العام أو السلطات و الإدارات العامة عن أعمالها الضارة التي تصيب الأفراد بفعل الأعمال الإدارية الضارة سواء كانت هذه الأعمال مشروعة أو غير مشروعة و ذلك على أساس نظرية الـمخاطر أو على أساس الخطأ. ويعتبر الخطأ ركن أساسي و رئيسي لقيام مسؤولية الإدارة العامة عن أعمالها و أعمال موظفيها الضارة، إلى جانب ركني الضرر و العلاقة السبب، و قد يكون هذا الخطأ شخصيا ينسب إلى الـموظف العام و قد يكون خطأ مرفقيا ينسب إلى جهة الإدارة و هو ما يعرفبالخطأ الـمرفقي ويعتبرالجانب الأهم في الـمسؤولية الإدارية. وأمام القضاء، فتتمثل في الـمسؤولية الجزائية التي تقوم أما بالنسبة لـمساءلة الـموظف الجهة الـمتضررة من الأفعال التي يأتيها الـموظف والتي تشكل بناء على شكوى من طرف الـمسؤولية الـمدنية جريمة من منظور قانون العقوبات والقوانين الخاصة، كما يتحمل الـموظف الجبر الأضرار الـمترتبة عن تلك الأفعال