الترقية المهنية لدى المراة بين التشريع والواقع

Abstract

تهدف الدراسة الحالية بعنوان " الترقية المهنية لدى المرأة بين التشريع و الواقع "، إلى التعرف عمى طبيعة الترقية المهنية عند المرأة و في اإلحاطة بالظروف التي تواجهها في بيئة العمل و التي يمكن أن تحد من ترقيتها، حيث تم اإلعتماد عمى المنهج الكيفي مع استخدام تقنية المقابمة في جمع البيانات من العينة المتكونة من 10 مفرادات، التي من خاللها توصمنا إلى أن المرأة العاممة كانت لديها طموحات تولي المناصب القيادية منذ أن كانت في فترة الدراسة، و أن ترقيتها ال تختمف عن الرجل بإمكانها أن تترقى إلى مناصب مثمه وال يوجد فرق بينهم من الناحية القانونية، إال أنها كونها إمرأة لديها مشاكل و صعوبات تحد من ترقيتها و المتمثمة في المشاكل العائمية