المسائلة التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر يتناول هذا البحث دراسة موضوع المسائلة تأديبية للموظف العام ، فالنظام التأديبي جزء من نظام الوظيفي، فبالنسبة للمساءلة التأديبية للموظف أمام الإدارة المستخدمة بسبب ارتكابه للأخطاء المهنية المصنفة في قانون الوظيفي العمومي والتي تقابلها عقوبات من نفس الدرجة، وقد أحاط المشرع الجزائري الموظف لدى تأديبه بجملة من الضمانات القانونية حماية له من التعسفات التي قد يتعرض لها وكفالة لحقوقه. أما بالنسبة لمساءلة الموظف أمام القضاء، فتتمثل في المسؤولية الجزائية التي تقوم بناء على شكوى من طرف الجهة المتضررة من الأفعال التي يأتيها الموظف والتي تشكل جريمة من منظور قانون العقوبات والقوانين الخاصة، كما يتحمل الموظف المسؤولية المدنية الجبر الأضرار المترتبة عن تلك الأفعال